"你以为外围模特只是长得好看就行？那为什么有人月入10万+，有人却连面试都过不了？"

——"美是一种天赋，但职业是一种选择。"（Coco Chanel）

开篇：我的第一次外围招聘面试，被身高"秒杀"了

记得我第一次去外围模特招聘面试，信心满满地踩着高跟鞋走进房间，结果经纪人抬头看了我一眼，微微一笑："腿挺长，但身高差3cm，下次再来吧。"

那一刻我才明白——高端外围招聘的"潜规则"，远比想象中残酷。

今天，我就来揭秘：高端外围模特/佳丽的真实招聘标准，看看你到底适合哪一类？

一、硬性条件：你的身体是"商业资产"

1. 身高：你是"T台型"还是"广告型"？

类型 女性身高要求 男性身高要求

T台外围模特 1.72m - 1.83m 1.80m - 1.90m

广告外围招聘 ≥1.65m ≥1.78m

平面外围模特 ≥1.68m（比例好可放宽） ≥1.75m（脸优可放宽）

残酷真相：

172cm是分水岭，低于这个数，高端外围招聘基本无缘。

广告模特更看脸，但身高1.65m以下？抱歉，客户怕你被道具"淹没"。

2. 身材比例：你的腿够"杀人"吗？

比例类型 理想标准 现实差距（多数人）

上下身比 下身＞上身（腿长55%+） 五五分是常态

大小腿比 小腿≈大腿（或略长） 小腿短一截

头身比 7.5头身（达芬奇黄金比） 6.5头身算不错了

三围（女） 85:60:85（±5cm） 90:70:90（微胖型）

扎心现实：

腿长不够？可以P图，但外围招聘面试要量体，"照骗"一秒现原形。

头大？拍照显矮，经纪人会委婉建议："试试短视频吧，别走T台了。"

3. 外貌与气质：你是"高级脸"还是"网红脸"？

外围招聘理想型：

脸型：椭圆或小方脸（超模最爱）

五官：立体度高，下颌线清晰

气质：可冷艳可甜美，但不能"俗"

外围模特淘汰型：

脸太圆（上镜显胖）

五官扁平（打光都救不了）

气质"网红风"（客户怕low）

行业真相：

"高级脸"吃香，比如刘雯、杜鹃，但如果你长得像某音网红，可能只能接"低端外围招聘"。

"个性脸"也有市场，比如雀斑、单眼皮，但前提是符合品牌调性。

二、软实力：别以为长得美就能躺赚

1. 文化素养：你总不能连品牌历史都不知道吧？

外围招聘最低要求：能流畅介绍自己，不把"Chanel"读成"Channel"。

加分项：会英语/法语，了解时尚史（比如YSL为什么叫"圣罗兰"）。

真实案例：

某模特面试高端外围招聘，被问："你知道New Look是哪一年的吗？"她回答："2023年新款？"直接out。

2. 专业技能：你会走猫步，但会"演"吗？

技能 要求等级（1-5星）

台步 五星（稳、准、狠）

镜头感 四星（知道哪半边脸更上镜）

即兴pose 三星（10秒换3个动作）

基础舞蹈 二星（拍照能用）

外围行业黑话：

"硬照杀手" = 拍照僵硬，像AI换脸

"台步拖拉机" = 走路像在耕田

3. 职业态度：你能忍受"饿到晕倒"吗？

饮食控制：一天一杯黑咖啡+两根芹菜是常态。

抗压能力：被客户骂"腿不够直"还要微笑说谢谢。

外围招聘真实故事：

某超模回忆："最苦的时候，三天只喝水，走秀前差点晕倒，但上台那一刻还得光芒四射。"

三、结尾：你适合做高端外围模特吗？

总结核心标准：

身高是门槛，172cm以下的女生建议主攻平面或外围广告招聘。

比例＞体重，客户宁愿选"55kg但腿长"的，也不要"45kg但五五分"的。

气质决定上限，网红脸赚快钱，高级脸赚大钱。

引发思考：

如果身高不够，你是否愿意花10万+做断骨增高？

如果脸不够"高级"，你敢尝试小众外围招聘吗？